在职场中，我们常常会遇到形形 *** 的领导，他们或睿智果断，或平易近人，但也有一些领导，其八字特质让人难以追随，究竟什么样的八字领导不值得我们追随呢？本文将从多个方面进行详细阐述。
缺乏远见
一个没有远见的领导，往往只关注眼前的得失，忽视长远的发展，他们可能会因为一时的利益而做出损害公司长期利益的决策，这样的领导很难带领团队走向成功，跟随这样的领导，你可能会发现自己的职业发展受到了限制，甚至可能陷入职业瓶颈。
独断专行
独断专行的领导往往不愿意听取他人的意见，他们认为自己的决定总是正确的，这种领导风格容易导致团队内部沟通不畅，员工的积极性和创造力受到压制，在这样的领导下工作，你可能会感到自己的意见被忽视，甚至被迫接受一些不合理的决策。
推卸责任
有些领导在出现问题时，总是之一时间将责任推给下属或其他部门，这种领导缺乏担当精神，无法为团队树立榜样，跟随这样的领导，你可能需要承担不属于你的责任，甚至可能因此受到不公平的待遇。
偏袒亲信
偏袒亲信的领导往往会给予特定员工更多的关注和资源，而忽视了其他员工的努力，这种领导风格容易导致团队内部的不公平现象，影响员工的士气和凝聚力，在这样的领导下工作，你可能会感到自己的付出得不到应有的回报，甚至可能因此产生离职的念头。
情绪化管理
情绪化的领导容易在情绪波动时做出冲动的决策，这对团队的稳定性和发展都是不利的，跟随这样的领导，你可能需要时刻应对领导的不确定性，这对你的职业发展和心理健康都是一种挑战。
一个缺乏远见、独断专行、推卸责任、偏袒亲信以及情绪化管理的领导是不值得我们追随的，在选择领导时，我们应该寻找那些有远见、善于倾听、勇于担当、公平公正并且情绪稳定的领导，这样才能在职业生涯中取得更好的发展。